Braintrust es la primera red de talento descentralizada habilitada por un token blockchain que alinea los intereses tanto del talento como de las empresas.
La comunidad que depende de Braintrust para encontrar trabajo es la misma que construye y se beneficia de ella, garantizando que la red siempre sirva a las necesidades de sus usuarios, en lugar de a una corporación centralizada. A diferencia de otros mercados que retienen entre el 20% y el 40% de las ganancias del talento, Braintrust permite que el talento conserve el 100% de sus ingresos y permite a los clientes optimizar sus presupuestos eliminando a los intermediarios innecesarios.
Una red descentralizada, viva y autogestionada
Braintrust es una red descentralizada, viva y autogestionada con decenas de miles de participantes de talento y cientos de empresas Fortune 1000, incluyendo Nestle, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs y Nike, procesando millones de dólares en transacciones cada mes. Todo el desarrollo y mantenimiento de la red ha sido realizado por una red global de contribuyentes dentro de la red Braintrust.
Reimaginando el mercado de talento
Los mercados de talento existentes están rotos: son extractivos y privan de derechos al trabajador. Braintrust está cambiando esto al alinear los incentivos entre empleadores y talento.
Puntos clave
Motor de recompensas algorítmico
En lugar de desperdiciar dinero en campañas de marketing costosas, Braintrust recompensa a sus usuarios con su token nativo, BTRST, por ayudar a hacer crecer la red. Cualquiera puede unirse y empezar a ganar BTRST al invitar a clientes y talento que eventualmente transaccionen en la red. Las recompensas se pagan dinámicamente según las contribuciones a la red.
El talento paga 0% de comisiones
El novedoso modelo de negocios de Braintrust, que cobra 0% al talento y 10% a las empresas, ahorra hasta un 70% en comisiones comparado con los mercados tradicionales de talento Web 2.0. Esto atrae a empresas de alta calidad con trabajos grandes y continuos como Nestle, Porsche, NASA, Nike, Allstate y Goldman Sachs, a continuar ampliando su uso de la red.
Incentivos alineados
Braintrust es la primera red de talento descentralizada operada por los propios usuarios de la red. A diferencia de los mercados tradicionales Web 2.0 donde se aprovechan de los usuarios, cada usuario en Braintrust tiene voz en el desarrollo de la red. Esto mantiene los incentivos alineados y a los usuarios comprometidos con el éxito a largo plazo de la red.
Casos de uso del token
Gobernanza
Los poseedores del token BTRST pueden debatir ideas de mejora, proponer cambios y votar propuestas de gobernanza. Cada token representa un voto y cualquier persona que posea BTRST puede proponer modificaciones al protocolo como la estructura de comisiones, expansión de categorías y mejoras del producto. Los usuarios deben tener BTRST para proponer y votar.
Bid Staking
Talento y clientes pueden hacer staking de tokens para destacar. Por ejemplo, si un talento hace staking de tokens en un trabajo y luego no se presenta, esos tokens apostados pueden perderse a favor del cliente. Además, si un cliente hace staking de tokens en una oferta de empleo, todos los candidatos calificados ganarán tokens en caso de que el cliente no seleccione a ninguno para el puesto. El bid staking con tokens ayuda a “desatascar” o reducir la fricción en el mercado, promoviendo la transparencia al abordar desajustes entre oferta y demanda.
Beneficios profesionales
Esto permite al talento dentro de la red Braintrust mejorar sus habilidades, obtener certificaciones y aumentar sus ingresos a lo largo del tiempo.
BTRST
